党的二十届四中全会即将召开，这是党和国家政治生活中的一件大事。作为学校人事处(人才工作办公室）的一名工作者，紧扣党的二十届四中全会主题，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷，对于做好人事管理工作，为学校发展提供坚实的人才保障具有重要意义。

学思践悟迎全会 实干担当绘新篇

人事处(人才工作办公室）党支部  韩涛

一、深学细悟，筑牢思想根基

《习近平谈治国理政》第五卷全面系统反映了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，其中关于坚持和加强党的全面领导、以人民为中心的发展思想等内容，为我们的工作提供了根本遵循。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，首先要坚持和完善党的领导制度体系。这让我深刻认识到，在学校人事工作中，必须始终坚持将党的领导贯穿于人事管理的全过程。

人事处作为学校的职能部门，肩负着为学校选拔、培养、管理人才的重要使命。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人事工作的正确政治方向。在人才招引、岗位聘任等工作中，要坚持党管人才原则，严格按照党的人才政策办事，选拔出政治素质高、业务能力强、师德师风好的优秀人才，为学校的事业发展提供坚强的人才支撑。

二、知行合一，提升工作实效

习近平总书记在第五卷中指出，“空谈误国，实干兴邦”，要把我国制度优势更好转化为国家治理效能。对于人事处来说，就是要将学习成果转化为实际行动，提升人事工作的质量和效率。

在工作中，我们要紧紧围绕学校的中心工作和发展战略，不断完善人事管理制度和工作机制。例如，在人才培育方面，要加强与相关职能部门的沟通协作，制定符合人才成长的培养方案，为教职工的职业发展提供支持和保障；在师资队伍建设方面，要加大人才引进力度，优化人才结构，同时注重本土人才的培养和提升，打造一支高素质的师资队伍。此外，我们还要坚持以人民为中心的发展思想，切实解决教职工关心的热点难点问题。比如，在劳资社保方面，要及时了解国家和属地的相关待遇政策，确保教职工的合法权益得到保障。

三、实干担当，展现时代风采

新时代赋予了我们新的使命和任务，我们要牢记初心使命，勇于担当作为。在工作中，要发扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要树立正确的政绩观，注重工作实际效果和长远利益的结合。要提升自身建设，不断提高业务能力和综合素质，全面掌握人事工作的政策法规和业务知识，提高运用理论知识解决实际问题的能力。要加强职业道德修养，树立良好的服务意识和职业形象，做到廉洁奉公、诚实守信、敬业奉献。

总之，作为学校人事工作的一员，我们要以党的二十届四中全会召开为契机，学思践悟，实干担当，不断提升人事工作的质量和水平，为学校建设一流中医药大学贡献自己的力量。